Thursday, September 18, 2008

谁去挂铃铛

作者不详,事后得知必将补登
一群老鼠吃尽了猫的苦头,它们召开全体大会,号召大家贡献智慧,商量对付猫的万全之策,争取一劳永逸地解决事关大家生死存亡的大问题。

众鼠们冥思苦想。有的提议培养猫吃鱼吃鸡的新习惯,有的建议加紧研制毒猫药,有的说…… 最后,还是一个老奸巨滑的老鼠出的主意让大家佩服得五体投地,连呼高明。那就是给猫的脖子上挂个铃铛,只要猫一动,就有响声,大家就可事先得到警报,躲起来。

这一决议终于被投票通过,但决策的执行者却始终产生不出来。高薪奖励、颁发荣誉证书等办法一个又一个的提出来,但无论什么高招,好像都无法确定谁去执行这一决策。至今,老鼠们还在自己的各种媒体上争辩不休,也经常举行会议……

管理启示:“给猫挂铃铛”成了一句鼠辈的空话,人类的笑谈。一项计划不管在理论上有多合理,有多英明,如果不能执行也是枉然。老老鼠的妙主意从理论上来讲的确不错,但是,没“人”能完成又有什么意义呢?

很多情况下,人们在制定计划,或做出一项决策时都忘了考虑自己的执行能力,没有从现实情况出发,只是在理论上是完美无缺的,比如给猫的脖子上挂个铃铛,这确实是个好主意,但执行起来却没有实现的可能。

决策和制度不在于多么英明,而在于能否实施。不能执行和实施的决策和制度,只是一个良好的愿望而已。

Let’sT.I.P.E.!-大联大核心价值观”均衡互利”信条
1.在WPG成长发展当中,利益关系人(员工、客户、供货商、股东法人),都可得到相对等的利益。在互利共生精神下,保持中庸平衡之态度,才能公平、合理的分享成果,创造并维持良好、长期之合作关系。
2.跨集团之定位与使命相互互补,在资源有限的条件之下,应集中火力加速中国地区快速提升合作效能。子集团间利益相互冲突或违背时,以大联大利益为最优先考虑。
3.拉大与对手的距离,对外赢取大联大最高利益,对内将秉持公平、公正原则,将资源作最佳化分配。

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