Monday, February 15, 2016

不能不知道的,一流菁英工作術



/平安文化

沒自信也要回答「YES」
挑戰新事物心定下來是最重要的。下定決心後,再來思考「怎麼做才能讓事情順利進行」。機會來臨時,明確地告訴對方「請務必讓我試試看」,當你展現出強烈的意志,告訴別人「我願意做」,對方感受到你的幹勁和熱情,絕不會吝於伸出援手。

機會面前人人平等,但也有人讓到手的機會就這麼飛了。能不能抓住機會,關鍵就在於你是否能毫不猶豫地說出「YES」。

累積自己的「微主張」
現實中常能看到一些人面對一份工作久了,也就是成為所謂的「內行人」之後,便陷入了「當局者迷」的泥沼中,而內行人看似理所當然的平常事,裡頭可能隱藏了許多紕漏,而這些紕漏也成了職場中的大型陷阱,如果大家都選擇保持沉默,問題永遠沒有浮上檯面的一天

工作時,我們必須明確主張自己的想法,這些「微主張」一旦累積起來,企業風氣就會有所改變。並在表達意見方面多下工夫,若不顧周遭情況,一味宣揚自己的主張,只會引起紛爭摩擦、適得其反。

想解決問題?「問」就對了!
無論是問人問題還是答人問題,對雙方都有好處!仔細觀察會發現,那些有工作能力的人在任何時候、任何情況都能夠善用「他人的力量」。也許你會覺得:「自己的工作自己做,自己對自己的工作盡責。」當然這樣的想法並沒有錯,但同時你也不能忘記,組織是由許多個體組合而成的。

如果人人都追求獨力完成所有工作,組織就沒有存在的必要。我們必須考慮到自己有多少能力、多少時間,並客觀評估自己有多少能耐,冷靜判斷未來的工作方向。

No comments: