Tuesday, November 25, 2014

5種不可不知工作哲學


/林佳聖
5種不可不知工作哲學,就算過去沒有做到,從現在開始改變,培養好的工作態度,你的職場生活將會不同凡響。既然在公司上班,領的是老闆薪水,那麼千萬別當白目員工,因為你再怎麼自以為努力,可能都不是老闆想要的。
主動積極:在職場上,好的工作態度比能力更重要,無論是新進員工還是老鳥,面對工作的時候,「態度」始終決定一個人的高度。一般的員工會計較公司提供多少福利,優秀的員工會站在公司的立場,用老闆的角度思考事情。積極的態度永遠是最好的武器,善用這個武器,將會帶你走向更高的境界。
職場禮儀:一個員工即使在職場上有很傑出的表現,也不代表他與同事之間相處的融洽。這其中的原因很有可能是他沒有重視職場禮儀。相反地,如果一個成長比較慢的員工,平常就懂得和同事、長官打招呼和問好,想必在職場上也很容易遇到貴人的提拔和幫助。禮多人不怪,大家都喜歡有禮貌的人。
守時:一個再努力、再拼命的員工,如果連守時都做不到,即便有再好的績效,在老闆眼裡,還是會打折扣。守時代表的意義很重大,守時代表著「信用」,一個守信用的員工,在做事的時候,肯定會比較出色,假如這個員工是擔任業務員,如果和客戶見面時遲到,客戶很有可能就這樣取消約會,然而,這個約會可能是決定是否接到一筆訂單的關鍵。
創新:一個企業想要永續經營,創新是決定的因素之一。如果只是埋頭苦幹的員工,老闆不一定會愛。你或許會認為認真負責的好員工怎麼不會獲得老闆的青睞,那要怎樣的員工才會討喜呢?那就是創新。有創新思維的員工,就有可能帶給公司更多的業績。
加深專業:從學校畢業進入職場,並不代表從此以後就不用再學習。即使在職場上翻滾了好幾年,在公司裡面也攀升到了主管階級的位子,拿到了不錯的薪水,如果在上班之餘沒有加強自己的專業知識與技能,以後都很有可能遭到淘汰找出並加強自己的強項,才是公司要的人才

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