Wednesday, May 9, 2012

3个基本工作态度,让主管更想要提拔你





/陈立唐

  从底层一步步往上爬,是大多数人迈向成功的方法;不过,多创造能让自己「获得提拔」的机会,可以让我们更快达成目标。「获得提拔」并不代表要阿谀奉承,或是不努力只依赖他人,而是基于「体认自己能力有限,但还是想要有所贡献」的前提下,一方面借助老板的力量和智慧,另一方面也不断提供自己所学所长,达成「互惠」的成长模式



  想要获得上司的赏识、取得拔擢的机会,可先从养成良好的工作态度着手。因此,不妨参考3种应有的工作心态,让自己耳目一新,顺利地搭乘通往成功的上升气流。



随时保持「紧张」意识



  许多人在面对不同场合、不同对象时,短时间内就能跟大家变得熟络,感觉轻松自在。这在社交场合是一个优点,然而在工作场所,却可能会让老板产生「他会不会搞不清楚状况?」「这个人可能会低估事态!」等疑虑。  



其实,适度的紧张也是一件好事,因为这表示当事者心中存有「想要做好!」或「绝不能失败!」的压力,更能激发认真的情绪,比起那种事事皆看似「无关紧要」的态度,更来得让人欣赏。



沟通时,从对方角度思考



  仔细倾听对方说话,并做出适当的响应,是工作中一项基本、却时常被忽略的动作。我们可以发现,那些在交谈时未能从对方立场考虑的回答,会导致对话瞬间终止,连带让气氛变僵。因此,思考、感受「对方想要什么响应」,沟通才能顺利进行



  比方说,「做笔记」就有类似的效果。即使谈话内容是多么清楚地记在自己脑海里,但是「我已经记住了」这个想法,却无法具体地传达给对方。做笔记不仅是为了记住信息,更重要是一种响应、一种顾虑对方感受的体贴行为



别闪躲主管的眼光,帮主管赢得胜利



  若能让自己的老板赢得胜利,自然就会受到上司关注,有机会被赋予更重要的任务甚至升迁。不过,在这之前,务必要加强、磨练自己的实力。而最好的方法,就是在上司看得到的地方练习



  也许一开始会觉得很不好意思、很丢脸、或很做作,在老板面前练习,不仅能够传达出「帮忙」的讯息,而且只要出了差错,也能够马上被指正,让自己成长。躲在空无一人的会议室独自练习,或是不断闪躲其他人的眼光,是永远无法进步的。

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