如何挑選團隊成員

文／王元元
想要建立一個偉大團隊，首先必須從挑選團隊成員開始。根據知名企管顧問與暢銷書作家李曼博士（Dr. Kevin Leman）的說法，領導團隊就像放牧羊群一樣，一個好牧者也會是個好管理者。
而建立成功團隊的第一步，便是要懂得如何挑選到符合職務要求的團隊成員，可以按照以下的SHAPE原則進行。
■ S（Strengths，長處）：
　　第一步便是要先了解團隊成員的長處，才能將他放在最能發揮他長處的位置。
■ H（Heart，用心）：
　　長處代表一個人的能力，而用心與否，則顯示其對工作的熱情與幹勁，如果不用心，即使　
　　擺對位置也很難發揮長處。
■ A（Attitude，態度）：
　　如果必須在態度與能力之中選擇一個，那就應該選擇態度，尤其是表現好卻態度差的成
　　員，只會給其他人帶來負面影響，甚至是扯後腿。
■ P（Personality，個性）：
　　每個人都有其獨特個性，應該要視其個性安排他的位置。
■ E（Experiences，經驗）：
　　這裡指的並非單一經驗，而是多方經驗，每個人都是他們人生經驗的綜合產物，要了解一
　　個人，並且將他放在對的位置上，關鍵就在於他過去的經驗。