文/王愉賀
每個人都知道在職場上經營人際網絡的重要性，但是只有少部分的人能夠掌握箇中訣竅。
我們常常陷入矛盾，一方面認知到人際關係對職涯的影響，但另一方面卻又暗覺那是件苦差事、是逢場作戲，而不願花時間經營。
那別再勉強去社交了！其實我們也不用勉強自己做什麼改變，或是硬要逼自己跳出舒適圈，透過自己的興趣，我們就能成功建立人脈、發揮所長！
從小被診斷出患有害羞症的富士比雜誌（Forbes）專欄作家 Kare Anderson，在觀察了許多傑出的人際互動後，給了3 項內向者也適用的建議，幫我們建立起良好的人脈 :
1. 跨出第一步從自己的興趣開始
擁有強大的人際網絡從自己的興趣開始，努力培養自己在特定領域的知識與能力，並且與有共同興趣的人進行交流。當我們接觸有同樣興趣的人時，會發現與人相處其實沒那麼難，甚至會有許多額外的收穫！
2. 跨界交流，補足自己的不足
透過共同興趣認識的朋友，找到和不同領域人士相處的機會，有了共同的朋友當做媒介，即便是陌生人也不會顯得尷尬，如果能與這些人建立良好的關係，也許日後會有意想不到的收穫！
特別是興趣、能力與自己不同的人，往往能補足自己的不足之處。
3. 找到眾人的交集之處，共同往目標努力
「比起財富、閃亮頭銜或認識很多人還重要的是，要有能力連結彼此美好的一面，並一起大展身手。」
在我們逐步建立自己的人際網絡之後，便可以開始思索周邊的每件事情是否能幫助到哪些朋友？或是哪個朋友會對個計畫有興趣？便可以邀請他們一起參與、分享。
因為每個人都有比其他人更擅長的一件事，如果人們一起合作，每人在自己擅長的領域發揮，必定能比各自努力有更大的成就。
重新想像一個世界，我們都能運用各自的長才，一起成就大事，比我們單打獨鬥能成就更大的事。
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