文／何飛鵬
一個網友留言給我，他要替壞老闆說說話，原因是我寫過一篇文章：「如果遇到壞老闆」，建議讀者可以用腳投票，遠離壞老闆。他舉例，有一個老闆脾氣壞，會用三字經罵人，但追隨這個老闆的人，沒有人說他是壞老闆，因為這個老闆重情義，會為員工爭取福利，遇到困難一力承擔，就算真要資遣人，也會替員工爭取到最優厚的資遣費……。

這則留言讓我仔細思考壞老闆的問題，我忽然發覺，在我內心中，我竟然不討厭「壞老闆」，反而還對「壞老闆」十分思念，甚至我還相當喜歡壞老闆，我忍不住要說：「我愛壞老闆」，這是我從未發覺的內心真相。

我的第一個老闆，只關心公司的業績，對我這個剛進公司的員工，從未關心過。甚至連我要結婚時，都沒有提醒我可以向公司申請結婚補助，在我的婚禮中，孤零零的掛了一個長輩送的喜幛，我的同事問我，為什麼沒有董事長的喜幛，這是基本的員工福利啊！這時我才知道原來我的老闆完全不重視我！

我的第二個老闆，只知道把我的表現當作他升遷及鬥爭的籌碼，要我跟著他轉調部門，以給他的老闆難堪。但沒多久，他有機會就離開了，把我孤零零的丟在一個陌生的地方。

我的第三個老闆，僵化不講理，脾氣又壞，做的決策又常出錯，弄到我無所適從……。
就不用再往下數了，還有第四、第五、第六……個壞老闆，我的人生似乎經常與壞老闆為伍，好老闆雖然有，但少之又少。

可是對這些所謂的壞老闆，我卻從來沒有抱怨。因為第一個壞老闆，後來知道我的能力，十分重視我；第二個壞老闆，在一起工作時，也曾教我許多基本的工作方法；第三個壞老闆，心腸軟，其實私下相處還不錯……。

雖然他們都可能被歸類為壞老闆，但是從他們身上，我都得到一些收穫。這一筆人生的帳，我似乎永遠算不清楚是得是失，而在舞台不斷轉換時，我也習慣了不再去數落壞老闆的不是，反而經過時間的洗禮，大家還變成朋友。而經過這一次仔細思考，我想通了其實天下的「壞老闆」真的很少，就像真正的「好老闆」一樣極為罕見。我們常說的壞老闆，只不過是有一些你無法忍受的缺點而已。

反而是每一個「壞老闆」都讓我成長：嚴厲的老闆，激發我的潛力，讓我快速成長；暴躁的老闆，讓我學會低頭，閃躲逃避；自私的老闆，讓我知道人心險惡，要明哲保身；龜毛的老闆，讓我跟著注重細節，學會小處著眼，處處小心；欲壑難填的老闆，讓我知道未雨綢繆、多做準備，以應付額外的需索；而無能與笨老闆，提供了我更多自主的空間，讓我有更多表現的機會。

我確定我喜歡壞老闆，因為壞老闆讓我有更多的可能，提供不合理的考驗，讓我快速成長，是我紅塵俗世的領路人。