成為高品質的勤奮者

我們每天 80%的精力，要用來解決 20%的最重要的事情。我們要想管理好自己的時間，不做低效率的勤奮者，首先，你需要清楚地知道，各項事務的輕重緩急，對所有的事項列出優先順序，知道什麼事情自己當下必須馬上去做，什麼事情可以拖一拖再做，什麼事情等閒下來了以後再做。

有目標的人永遠知道自己的方向在哪裡，即使當前離目標很遠，但是每走的一步，都是在向目標邁進，而沒有目標的人，雖然也很忙碌，但是由於缺乏目標的指引，只是在碌碌地重複自己，一輩子，走了不少的路，可永遠都在原地轉圈。思考是行動的前提，深入的思考比立即行動更為重要。

有很多勤奮的人：坐地鐵框框當當地用APP刷單詞；kindle裡很多經管勵志書；網上報名參加各類課程。問題是：這其中很多人是用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。換言之，就是只是做出了勤奮的姿態。框框當當地刷單詞，大多是形式大於實際；碎片化學習了很久，自己的認知並沒有實質進展。

要成為一個高品質的勤奮者其實要做到的是以下四點：

1，保持自己深度思考的能力：深度思考，是你擺脫思維惰性，擺脫「低品質勤奮者」的基礎。

每次接到一個任務後，向來不加策劃，領著任務就跑，看起來很敬業，實則是用行動上的勤奮掩飾了思想上的懶惰。不去思考「目標是什麼，怎麼去完成，用什麼方式去完成，我現目前的狀態是什麼，我還需要什麼」。在工作中不進行深度思考的人，在生活及人生規劃上也常常會流於形式，浮於表面。

2，為自己選擇有效的時間管理的方法

最厲害的人，就是說工作的時候就工作，說睡覺的時候就睡覺。每天為自己做個to-do-list，按照時間「四象」法，A類重要且緊急的事項，必須立馬去做。B類緊急但不重要的事情，這類事情緊急但是對當下來說不重要，甚至不做，也無關大局。C類重要但不緊急的事情，如果沒有 A類事情，這類事情就應該排上日程，作為緊急的事情去做，比如學習和做計畫等。D類及不緊急也不重要的事情來說，就等有閒工夫的時候再去做吧。

3，為自己建立合適的目標

這件工作要達到的標準是什麼？自己職業發展的規劃是什麼？當下和未來的計畫是什麼？離開了目標，就會少掉那份為了目標而堅持的奮鬥。缺少了自己的目標，你的勤奮常會受到外界環境的干擾。

可是你忘了去思考，自己的優勢是什麼，自己內心需求是什麼，內心深處渴望自己成為什麼樣的人。

4，一定要做到學以致用。

學以致用才是勤奮最便捷的方式。將你的輸入與輸出關聯，在輸出中去踐行和驗證自己習得的認知。

時間是公平的資源，但在每人手上，時間又成為最不公平的資源。高品質的勤奮者把自己的時間花的恰到好處，時間在他們手上創造出高價值；低水準的勤奮者，只是花費時間來掩蓋思想上的懶惰。