在開會時「展現自己」，你該知道的6個開會技巧！

文/職場家編輯部

在會議表現良好的人，通常能逐漸成為眾人倚賴的對象，在主管眼中的評價也會跟著提升。《升官加薪教科書》的作者千田琢哉在該著作中提出了「展現個人風格的10大開會技巧」。

1.無論自己的意見再幼稚也會提出來

許多人以為會議是一件很煩躁的事情，其實會議可以讓人學到很多，從會議裡面可以觀察到主管如何做決策、處理事情，資深同事如何反應、如何準備會議等等。特別是剛進職場的新鮮人，應該好好利用會議，從中學習的同事與主管的經驗。

2.在菜鳥時代，訓練自己當開路先鋒

當你還是菜鳥的時候，不妨就主動提問吧，主動提問不是叫你應該大聲地說出自已的意見，而是委婉主動的表達自己的問題與想法，這種做法可以讓其他人感覺你是一個很願意主動學習的人。

3.積極接下會議紀錄的工作

職場上可別小看做會議記錄這件事，它能讓你掌握部門的各個重要資訊。若想對自己會議範圍內的事務更快上手，就果敢接下會議紀錄的工作吧，它能讓你快速弄懂原本不理解的細節部分。

4.極力表達意見，但最後願意乾脆地服從多數

組織裡那些脫穎而出的領袖，大部份都是勇敢表達自己意見的人，而不是默默聽從別人的想法、完全不表達意見的人。想成為職場勝利組，就必須告別不敢表達意見的壞習慣，並且讓自己成為一個勇於表達自己意見的人。

5.隨時收集客戶的真實心聲

客戶的真實心聲通常包含著很有用的資訊，若能在平實就觀察客戶的真實心聲，就能在會議提出來，同時在主管眼中也會加分，從平時就不斷收集資訊的人，才能在會議裡有更好的表現。

6.不會在舉手表決時東張西望

舉手表決時東張西望代表自己害怕意見跟別人不一樣，舉手表決東張西望的人通常希望先看到別人先舉手，自己再舉手，他們害怕自己與眾不同；想成為職場勝利組就不能害怕自己表決的結果跟別人不一樣，而是必須相信自己的看法。