掌握7原則 你就是主管頭號愛將

你的主管大大影響你的職場人生，想要成為老闆的愛將，請掌握7大原則。

一、讓主管自在地給你意見回饋

你覺得接收不中聽的意見回饋會有內傷的感覺，其實絕大部分主管也不是麻木不仁地說出這些讓人不好受的話。因此，如果你自己做球，讓他給你意見，會不會對彼此都好過些呢？

二、像個顧問般的思考

一般員工非常在意自己與主管的關係，在意主管對自己的評價。像個顧問般做你的工作，當你獲得批評性的意見回饋時，不要覺得主管是針對你。顧問一般會蒐集數據和資料，然後和客戶一起解決問題。

三、留心主管最在意的事

簡單來說，就是罩子放亮。每個主管一定都有自己最關心的事，譬如說是預算控制、注意議題敏感性等。如果你抓住主管最重視的點，未來就可以在主管提出問題前，就事先把相關事宜都處理好。

四、欣然接受主管的怪癖

大部份的人都有專屬的奇怪偏好，你可以大翻白眼，但你也可以接受每個人都有自己的堅持。想想如果換成你是主管，有人順應你一切的偏執，你是否也會感謝他。

五、和主管意見不同時，別洩氣

如果主管觀點與你不同，不要強迫他用你的觀點評斷事情，或因而洩氣。這時候，你應該想辦法說明，為什麼你的看法與跟他不一樣。你是不是掌握某些他不清楚的資訊，而這些資訊可能改變他的想法。或是會不會是他取得你不知道的趨勢或訊息，導致他做出與你不同的決定。

六、當主管的作法讓你困惑，儘管開口問

有太多時候，把困惑和焦慮悶在心裡，絕口不提，慢慢的這些負面情緒就在心裡沸騰，一發不可收拾。

七、最重要的，負起自己該當的責任

你承諾過的事一定要做到，主動發現問題、解決問題，不要讓事情失控。當主管說出「你辦事，我放心」，你就成功了一大半。當主管倚重你，你會發現工作氣氛更和樂，你的職場生活也更好過。