文/陈立唐
从底层一步步往上爬，是大多数人迈向成功的方法；不过，多创造能让自己「获得提拔」的机会，可以让我们更快达成目标。「获得提拔」并不代表要阿谀奉承，或是不努力只依赖他人，而是基于「体认自己能力有限，但还是想要有所贡献」的前提下，一方面借助老板的力量和智慧，另一方面也不断提供自己所学所长，达成「互惠」的成长模式。
想要获得上司的赏识、取得拔擢的机会，可先从养成良好的工作态度着手。因此，不妨参考3种应有的工作心态，让自己耳目一新，顺利地搭乘通往成功的上升气流。
■随时保持「紧张」意识
许多人在面对不同场合、不同对象时，短时间内就能跟大家变得熟络，感觉轻松自在。这在社交场合是一个优点，然而在工作场所，却可能会让老板产生「他会不会搞不清楚状况？」「这个人可能会低估事态！」等疑虑。
其实，适度的紧张也是一件好事，因为这表示当事者心中存有「想要做好！」或「绝不能失败！」的压力，更能激发认真的情绪，比起那种事事皆看似「无关紧要」的态度，更来得让人欣赏。
■沟通时，从对方角度思考
仔细倾听对方说话，并做出适当的响应，是工作中一项基本、却时常被忽略的动作。我们可以发现，那些在交谈时未能从对方立场考虑的回答，会导致对话瞬间终止，连带让气氛变僵。因此，思考、感受「对方想要什么响应」，沟通才能顺利进行。
比方说，「做笔记」就有类似的效果。即使谈话内容是多么清楚地记在自己脑海里，但是「我已经记住了」这个想法，却无法具体地传达给对方。做笔记不仅是为了记住信息，更重要是一种响应、一种顾虑对方感受的体贴行为。
■别闪躲主管的眼光，帮主管赢得胜利
若能让自己的老板赢得胜利，自然就会受到上司关注，有机会被赋予更重要的任务甚至升迁。不过，在这之前，务必要加强、磨练自己的实力。而最好的方法，就是在上司看得到的地方练习。
也许一开始会觉得很不好意思、很丢脸、或很做作，在老板面前练习，不仅能够传达出「帮忙」的讯息，而且只要出了差错，也能够马上被指正，让自己成长。躲在空无一人的会议室独自练习，或是不断闪躲其他人的眼光，是永远无法进步的。
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