沒有什麼不可能！

文／何飛鵬

最近一個偶然的機會，遇到名媛孫芸芸的先生廖鎮漢，過去對他沒什麼印象，只知道他是富二代，是台北商場的名流。老實說我對富二代一向沒什麼好印象，但一個午餐的閒聊，讓我有了全然不同的觀感。

廖鎮漢談起他如何經營微風廣場，他在大家不看好的狀況下，把微風廣場變成台北最高檔的名牌聚集地，在建築物不起眼的處境下，突破了臨近的SOGO百貨，以及信義商圈大型百貨公司的夾擊。他也在大家不看好的狀況下，把台北車站的小吃街，變成微風時尚美食城。他還把微風的超市，變成高檔進口品的中心。他也與許多國外的美食品牌合作，在台灣複製，並創造了令人吃驚的成績。

廖鎮漢自承，在做這些事之前，常常遇到各種質疑，團隊常常覺得這些想法不可思議，同業更常以過來人的經驗，唱衰廖鎮漢的想法。不過廖鎮漢一步步，按照他的想法，耐心的執行，有些成功了，但還有些仍在改進中，尚未見到成果。

他告訴我，當他遇到有人說他的想法不切實際時，他一向認為「沒有什麼不可能！」一定要親自試一試，就算不可能，也要讓他試過之後，他才會檢討，記取教訓，也得到真正可貴的經驗。

這是個有想法，也有執行力的人，和我認識的許多富二代、富三代大不相同。

我喜歡他「沒有什麼不可能！」的信念，我更欽佩他勇於一試的膽識，當然在這兩件要素之前，還要有野心與想像力，才會提出與大家過去的經驗不相吻合的創意，因此他永遠要與既有的經驗對抗。

在既有的生意模式下，進行持續性、延伸性的創新，這是每一個經營者每天都在做的事，也是最安全的做法，可是這不會改變市場規則，也不會開創新局。

所有的破壞性創新，第一個遇到的困難一定是：「過去的經驗不是這樣！」這是文雅的拒絕；「這是不可能的！」這是決斷的拒絕。所以，所有有想像力的創新者，心中一定要有：「沒有什麼不可能！」的信念，至少要試過才知不可能。

這只是態度與信念的突破而已，突破代表啟動嘗試，但嘗試要成功，還要執行力與耐心。

破壞性的創新，通常無規則可循，所以推動者一定要高度的執行力，把「破格」的想法，變成一步步的執行方案，讓創新具體化。

這其中難免「摸著石頭過河」，要歷經不斷的「試誤」，執行者要能快速反應，立即變通，不堅持原先的工作步驟，以找到可行做法為準，這其中的關鍵就是「耐心」。從廖鎮漢身上，我看到台灣富二代的力量，也印證了創意、膽識、執行力、耐心的組合。