文／Donald Asher
在組織中，什麼人可以獲得主管青睞一直晉升？
什麼人卻總是踢鐵板？

為什麼？
在你的公司裡，什麼樣的人總是可以獲得晉升？是那種工作勤奮、安靜、可靠，且永遠做得比公司要求的還多一點的人嗎？

還是那些總是虛情假意、故作熱情地招呼別人，並且長袖善舞、讓上司可以聽信他的話的人？是實力受到肯定的內部員工？還是來自其他部門或事業體的空降部隊？是多年媳婦熬成婆、確實值得被升遷的人？

還是被工於心計的狡猾狐狸搶走了機會？

大部分的人對於能否被提拔的想法是錯的，做好份內的工作並不足以被老闆賞識。實際上，只做份內的工作可能是你在職涯中所犯的最大錯誤。你可能會年復一年的辛勤付出，卻沒有被發掘與得到回報。

如果你想要公司裡更上一層樓，一定要到以下十件事：
1. 越優秀的人越不能晉升，如果你優秀到無可取代，你就不能升遷了；所以要懂得預判變動，讓自己成為重要位子的可能人選。
2. 重點不在於你有多棒，而在於「誰」知道你有多棒！
3. 要在組織中獲得晉升，必須要終身學習。
4. 讓自己成為一個最好的推銷員：克服反對意見並獲得認同的能力
5. 做好接班人計畫：
6. 讓你的上司有面子，你必須幫他把工作做得更好，方法是及時提供必要的資訊給他，以便讓他做出正確的決策。
7. 站在明星旁邊是值得的：站在特別優秀的人的陰影底下是值得的，因為他們會創造活性與移動性，進而帶來升遷的機會。
8. 守護天使與良師益友：當有職位比你高的人把你當成朋友時，你就能得到一定程度的保護，部門中的人也比較不會故意找你麻煩。
9. 你只有兩次的機會：大部分公司都有一個「只有兩次」規矩，如果你錯失了第一次的晉升機會，那麼下一次升遷應該就是你的最後一次機會了。
10. 你要學會如何在遇到意料之外的事情時做出正確的選擇，因為什麼事都有可能發生。