細心是一種能通過有意識培養的心理素質，多一分細心可以預防事後數倍的補救。「沒有頑強的細心勞動，有才華的人也會變成繡花枕頭」──俄國戲劇大師史坦尼斯拉夫斯基
1.專注、再專注 : 在做事時專注就是防止出錯的基本要求，研究指出當一個人作業被打斷，他的出錯率會增加百分之五十，也必須多花百分之五十的時間來完成作業，因為我們大腦本質是序列性地處理每一件事，而這也是為什麼我們會在駕駛時被禁止使用手機。專注於工作，細節就會自然浮出水面。
2.排除干擾 : 排除干擾和專注可以看成同一件事，但是它重要到必須被獨立提出，因為我們太容易被email和各種通訊軟體中斷工作。有意識地關掉一切會干擾你的程式，包括電話在內，只要情況允許，在需要集中精神工作時使用電話答錄機。
3.給自己找麻煩 : 這個麻煩叫壓力，也可以叫做責任，很多時候你不夠細心，是因為你本來就沒將那個任務看成一回事──但要是它與你的薪水有關呢？如果你將一份大任務的成功作為老闆替你升職或加薪的賭注，你自然會表現出前所未有的細心。當然，你不可能一天到晚都接到這種大案子，但還是可以經常為自己設定稍微高一點的目標，而重點是要先讓你的主管知道。
4.例外管理 : 管理大師F.W.Taylor曾經提出「例外管理」的概念，意思是管理層應該將例行工作標準化及程式化，並且授權給下級人員處理，而自己則專注於首次出現、隨機、無法規範化的例外工作。「例外管理」是管理階層很好培養細心習慣的方式，這讓他們能在程序之外發現更多問題；除了避免出錯，挖掘精進的可能也是細心的一種。
5.一個良好的興趣 : 細心既然是一種習慣，就表示你可以將從別處培養來的細心用在辦公室。最簡單的途徑莫過於良好的興趣，我們做自己喜歡做的事往往更有耐心，而且鉅細靡遺。
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