與辦公室「政治」共處

文／何飛鵬

一個年輕人給我留言：他對辦公室裡的政治非常痛心，雖然他一直秉持著全力以赴、認真負責的正向態度，但卻比不過同事的公關做法，同事會陪著老闆去吃飯、喝酒，而他不喜歡和老闆應酬，所以當一個主管職務有缺時，他失之交臂，輸給了那位會吃飯、喝酒的同事，他很困擾，一個不玩政治的人，如何在職場中生存呢？

我問他：他服務的公司中，是不是充斥著只會逢迎拍馬，卻都能升官的人呢？他的大老闆是不是個只會聽小話而昏庸的人呢？

他回答：並不盡然，升官的人一般都還算有能力，老闆也還算英明，只是不會應酬的人，升遷機會比較小。

這個劇情是典型的「辦公室政治妄想症」，其實這家公司並不特別「政治」，只是職場中常見的人際關係生態，辦公室中仍有基本的是非，不至於小人橫行；老闆也只是習於應酬，與同事間有親疏遠近之分，可是升遷者也全非酒囊飯袋之徒。這位年輕人只是錯失一次升遷的機會，其中可能有他自己不察的原因，而不是「辦公室政治」的犧牲品。

人是政治動物，每一個公司中或多或少都有「政治」成分，只要不是無限上綱的政治導向，都是正常的組織生態，一般人不用太擔心，因為需要注意的負面的「辦公室政治」，有一些先決條件：

（一）公司夠大，人數夠多，老闆兩個眼睛的英明不夠用，需要借助系統化的評價體系，而複雜的組織，提供了拉幫結派、黨同伐異的空間。

（二）主管不夠英明，無法公平的評價每一個人，提供了俸進者上下其手的空間。或者主管本身就具有高度政治傾向，刻意縱容辦公室中形成相互「制衡」的派系，提供了職場政治化的空間。

（三）辦公室中小人當道，逢迎拍馬者橫行。或者出現一人得道，雞犬升天的狀況，代表公司中派系至上，不加入派系者的獨行俠邊緣化。

（四）辦公室中是非不明，組織僵化，遇問題官官相護，隱藏掩飾，正直的人往往變成替死鬼。

以上這四種現象是典型的政治化的辦公室，第一、二項是辦公室政治成形環境要件，沒有這兩項條件，辦公室政治不致盛行。而第三、四項則是辦公室政治惡化後的腐敗現象，一般民間企業若至此地步，離倒閉已不遠，通常都是出現在政府機關與公營事業，因有政府預算支持，不論組織如何政治化，都還會繼續存在。

由此觀之，傳言中的辦公室政治，其實大多數工作者並不常見，我們只是處在一個由人組成的政治生態中，雖有七情六欲，親疏遠近，但還在常理的群價體系內。工作者不必太在意負面的辦公室政治，因為除非是政府機關，否則一旦「小人當道，是非不明」，公司早就倒了，我們也不需要擔心了。