文/Billy Chang
在職場上該如何經營個人魅力的方法，一起來看看！
一、事前準備要夠深入 :職場上有人可以在商業提報中滔滔不絕，但如果在結束後多問幾個比較深入的問題，你就會發現他們只準備了基本的東西，沒有堅實的資料與知識後盾。你應該有這樣的經驗：當你準備得夠仔細，對事情便會有自己的觀點，在說明事情或回答時自然而然會產生出一股「自信」與「熱情」。恰好「魅力」通常就是會伴隨這兩者出現。
二、問問題，而且要問對 :好的問題一方面可以帶出好的答案、提升工作的進度，另一方面也能展現出你的能力和智慧，相較於其他人，你會比較容易成為一個團體中的意見領袖，受到他人的重視。這是許多充滿職場魅力的人共同擁有的特質。
三、說話時，別讓手閒著 : 肢體語言的力量是非常大的，如果你在說話時可以適當地加上手部動作，將會使對方更容易將注意力放在你身上，也可以讓你在說話時更自在，而自在的與人交談也是一種代表魅力的特徵。
四、千萬不要假裝關心 : 大家都是很聰明的，如果你要假裝關心他人或是裝作你對他講的話很感興趣，遲早會被對方發現，而且這樣絕對會使你在他心中的印象一落千丈。願意真心聽別人說話、關心對方的人會讓人眼睛一亮，喜歡找你談話，這就是尊重別人所帶來的自身魅力。
五、培養你的熱情、散發能量給周遭的人 : 當一個人做他投入的事時，都會充滿熱情，同時也會散發出一股魅力，培養對日常工作的熱情、轉換成一種正向的態度，便會對事情投入，你在他人眼中就會是個有魅力的人。廣告詞 「認真的女人最美麗」 就是這樣來的，當然，男人也是。
六、扮演團隊中那個樂觀的角色 : 一個團隊裡面擁有各式各樣不同個性的人，猜猜看誰會最受歡迎？就是那個總有著樂觀態度的成員。這裡說的樂觀是基於合理範圍的那種，不是盲目的樂天派，他代表的是正向的思考模式，與大部分職場中只會批評的團隊成員相比，你會對他有截然不同的好印象。
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