文/王紫炘
1. 我過勞了:這是最常見的藉口。沒效率的人大概無法理解，其實我們每個人都過勞。有了智慧型手機，老闆隨時可以用LINE找到你，有效率的人不會沉溺在過勞的情緒裡，他們會直接著手進行。
2. 那不是我的工作:在一個專案裡，沒效率的人常常會發現自己做了份外的工作。但是真正生產力高的人根本不會在乎這些，他們只是盡一切可能的把事情做好，把任務扛上肩，就大步往前走了。
3. 我等一下再來做這個:效率低的人，永遠活在一種不協調的狀態下。他們打開word檔，工作一會兒，就停下來，然後開始做另一份PPT。一下做這個、一下做那個，做一下就放棄。每件事都需要花更多的力氣重新開始，時間就是這樣浪費掉了。而且工作好像怎麼都做不完。
4. 我還沒找到全部的答案：他們一定要等到所有事情都完美的一切就緒，找到所有問題的解答，才能開始工作。但事情很少有那麼完美的啊。認清永遠不會「準備好」，這世上沒有完美的時間點，能做什麼，就直接開始做吧！
5. 我要等老闆告訴我該怎麼做：不夠獨立，絕對是生產力的殺手。那些「把事情都清空」的人，就是確認問題、立即行動。別把時間浪費在等待，如果硬是要老闆把每件事都解釋地鉅細靡遺，也是在浪費老闆寶貴的時間。
6. 我還無法掌握所有的變數： Airbnb和Uber的創辦人，不會等到所有法規都完備了才開始創業；Google在測試無人駕駛的汽車時，根本沒有一個政府可以允許這樣的交通工具在街上跑來跑去。
7. 我看不到這對我的好處：生產力高的人，一心只想做出很棒的事情，並且把公司的成功視為最好的報酬，才不會浪費時間去想這些。
8. 做了也不是我的功勞：和上面那一點很類似，「沒有功勞、只有苦勞」的事情，就意興闌珊、拖拖拉拉地不想做。為什麼會無效率？因為你把太多時間花在：宣揚自己的工作、要求功勞、纏著老闆要他注意你上，這些都會讓事情完成的速度變緩慢。
9. 我擔心我的工作品質：每個人都想做出完美的作品。不同的是，高效工作者在意品質，但也同時明白，「效率」亦是品質的一部分，因此必須時時催促著自己前進。
10.我可能會失敗：效率低落的工作者都有個共同的特點：害怕失敗。一個計畫都還沒開始，就開始擔心計畫會失敗，這樣對嗎？請抱持這樣的心態：嘗試多做一些新嘗試，保持忙碌，就算有些計畫失敗了也無所謂。如果你因為什麼都想成功，就放慢做事的腳步，那麼你也做不了幾個成功的計畫。
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